El Juzgado de Letras del Trabajo de la capital regional ordenó la reincorporación inmediata de Francisco Oyarzún, funcionario con más de cuatro décadas de servicio en la Municipalidad de Puerto Montt, tras constatarse un menoscabo grave en sus funciones durante la actual administración.
Oyarzún, quien se desempeñaba como encargado de Deportes, fue progresivamente despojado de sus atribuciones hasta quedar relegado a tareas menores, como la custodia de la llave de un gimnasio. Según denunció la Asociación de Funcionarios Municipales, esta degradación no solo vulneró su dignidad laboral, sino que también afectó su salud mental, situación confirmada por el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) e investigada bajo el marco de la Ley Karin.
El tribunal estableció que la Municipalidad debe restituir al funcionario en su cargo antes del 31 de octubre. De no cumplirse la orden, la casa edilicia arriesga una multa cercana a los $7 millones, cifra que podría incrementarse si persiste el incumplimiento.
Desde la Unidad Jurídica del municipio, Osvaldo Emhart aseguró que acatarán el dictamen, aunque argumentó que los cambios denunciados se enmarcan en un proceso de reestructuración administrativa.
Pese a la resolución, el caso aún no concluye. El tribunal citó a ambas partes a una audiencia fijada para el 11 de mayo de 2026, donde deberán presentar todos los medios de prueba que sustenten sus posiciones en el juicio.
Este caso se suma a una creciente preocupación por el trato laboral dentro de instituciones públicas, especialmente en contextos de cambios administrativos. La resolución marca un precedente relevante en la aplicación de la Ley Karin y en la defensa de la dignidad funcionaria.
